تباطأ نمو التوظيف في كوريا الجنوبية بشكل كبير في عام 2024، ليصل إلى أدنى مستوياته في ثلاث سنوات، وسط تراجع في أعداد الموظفين الجدد في قطاعي التصنيع والتجزئة، بالإضافة إلى انخفاض التوظيف بين الشباب. ووفقا للبيانات التي جمعتها وكالة الإحصاء الكورية، نشرتها يونهاب اليوم، ارتفع عدد العاملين بمقدار 159,000 شخص، بنسبة 0.06% عن العام الذي قبله، ليصل إلى 28.58 مليون شخص في عام 2024.
وكان التوظيف قد شهد نموا قويا في فترة ما بعد الجائحة، حيث تم إضافة 816,000 وظيفة جديدة في عام 2022، وهو أكبر نمو سنوي منذ عام 2000. إلا أن وتيرة النمو تباطأت إلى 327,000 وظيفة في عام 2023، قبل أن تتراجع بشكل أكبر في العام التالي. وقالت سو وون-جو، المسؤولة في وكالة الإحصاء، إن “الرقم الإجمالي للعمالة شهد انخفاضا مع تراجع أعداد العاملين في مختلف الصناعات، بما في ذلك قطاعات البناء، والتصنيع، والجملة والتجزئة”.
وفي ذات السياق، ارتفع معدل البطالة في كوريا الجنوبية بنسبة 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 2.8% في عام 2024. كما سجل معدل التوظيف بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عاما زيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية، ليصل إلى 69.5%، وهو أعلى مستوى منذ بدء وكالة الإحصاء في تجميع البيانات ذات الصلة. وفي شهر ديسمبر وحده، خسرت البلاد 52,000 وظيفة مقارنة بنفس الشهر من العام السابق، في حين كانت قد أضافت 120,000 وظيفة في نوفمبر من نفس العام. ويعد هذا أول انخفاض سنوي في التوظيف منذ ثلاث سنوات وعشرة أشهر.
